managementlabor
führungs- und organisationsentwicklung für sozialwesen und npo
Ressourcen nutzen, Potentiale fördern.

"Seit 2001 stehen wir für authentische Führungs- und Organisationsentwicklung, passgenaue Strategie-Maßnahmen und prozesshaftes Fördern von Leitungskräften in Unternehmen, Sozial-/ Nonprofit-Organisationen, Verwaltung und Verbänden. Für unsere Kund*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich verknüpfen wir langjährige Führungspraxis und modern angewandte Wissenschaft zu einem unverwechselbaren Konzept. Unser Vorgehen ist immer pragmatisch: wir setzen bei den intern und extern bereits vorhandenen Ressourcen an, spüren Potentiale konsequent auf und generieren bereits in kurzer Zeit messbare Wirkung. In Präsenz bei Ihnen vor Ort, aber auch ökologisch und ökonomisch online-gestützt"

günter hein. master of business administration (mba).  dipl.sozialpädagogik (fh). sozialmanagement (bakd)

Unsere Einsatzfelder.

  • Führungs- und Organisationsentwicklung in Sozial- und Nonprofit-Organisationen (Öffentliche und freie soziale Organisationen, Verwaltung, Verbände, Vereine, kirchliche Organisationen u.a.)
  • Strategieentwicklung und ergebnisorientierte Umsetzung
  • Unterstützung von Unternehmensgründung und Start-up
  • Leistungs- und Entgeltkalkulation
  • Führungsentwicklung von Teams und Einzelpersonen
  • Individuell für ihr Unternehmen konzipierte Management-Qualifizierung