managementlabor
führungs- und organisationsentwicklung für sozialwirtschaft und npo
Ressourcen nutzen, Potentiale fördern.        25 JAHRE Entwicklung mit Haltung!

"Seit 2001 stehen wir für authentische Führungs- und Organisationsentwicklung, passgenaue Strategie-Prozesse und persönliche Förderung von Leitungskräften in Sozial-/ Nonprofit-Organisationen, Verwaltung, Verbänden und sozialverantwortlichen Unternehmen. Für unsere Kund*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich verknüpfen wir langjährige persönliche Führungspraxis im In- und Ausland und modern angewandte Wissenschaft zu einem unverwechselbaren Konzept. Unser Vorgehen ist immer pragmatisch: wir setzen bei den intern und extern vorhandenen Ressourcen an, spüren Potentiale konsequent auf und generieren schon in kurzer Zeit messbare Wirkung. In Präsenz bei Ihnen vor Ort, aber auch -ökologisch- und ökonomisch-verantwortlich handelnd- online-gestützt"

günter hein. master of business administration in general management (mba).  dipl.sozialpädagogik (fh). sozialmanagement (akd)

Unsere Einsatzfelder.

  • Führungs- und Organisationsentwicklung in Sozial- und Nonprofit-Organisationen (Öffentliche und freie soziale Organisationen, Verwaltung, Verbände, Vereine, kirchliche Organisationen u.a.)
  • Strategieentwicklung und wirkungsorientierte Umsetzung
  • Unterstützung von Unternehmensgründung und Start-up
  • Leistungs- und Entgeltkalkulation
  • Interimsmanagement/ Übergangslösungen/ Nachfolge
  • Individuell für ihr Unternehmen konzipierte Management-Qualifizierung
  • Soziale Verantwortung in Unternehmen (Corporate Social Responsibility - CSR)