managementlabor für nonprofit-organisationen
managementlabor

Beratung für Sozial- und Nonprofit-Organisationen

 

Unser Leitgedanke. 

RESSOURCEN NUTZEN, POTENTIALE FÖRDERN, WIRKEN !

"Seit 2001 stehen wir für authentische Führungs-, Team- und Organisationsentwicklung, passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen und prozesshafte Förderung von Leitungskräften in Sozial- und Nonprofit-Organisationen, Verwaltung, Kirche und Unternehmen. Für unsere Kund*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich verknüpfen wir dabei langjährige Führungspraxis und modern angewandte Wissenschaft zu einem unverwechselbaren Konzept. Unser Vorgehen ist immer pragmatisch: wir setzen bei den intern und extern bereits vorhandenen Ressourcen an, spüren Potentiale konsequent auf und generieren somit bereits in kurzer Zeit messbare Wirkung. Denken Sie mit uns ein nachhaltiges und sozial-verantwortliches Management neu an! Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen werden diesen Mehrwert schnell erkennen und in bessere Leistungen umwandeln können.“

günter hein. master of business administration (mba).  dipl.sozialarbeit/ -pädagogik (fh) 

 

Unsere Einsatzfelder.

  • Führungs- und Organisationsentwicklungsprozesse in Nonprofit-Organisationen (Soziale Organisationen, Öffentliche Verwaltung, Verbände, Vereine, kirchliche Organisationen, Stiftungen u.a.)
  • Ideen für ein nachhaltiges und sozial-verantwortliches Management in ihrem Unternehmen
  • Unterstützung von Teams und Einzelpersonen
  • Strategieentwicklung und ergebnisorientierte Umsetzung
  • Leistungs- und Entgeltkalkulationen
  • Konflikt- und Krisenmanagement.
  • Individuell für ihr Unternehmen konzipierte Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote.
  • Initiativen sozialer Verantwortungsübernahme in Unternehmen (CSR).
  • Bewertung von Nonprofit-Organisationen bei Rechtsformwechsel, Übernahme und Veräußerung.

 

 

 

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