Unser Leitgedanke zur Organisations- und Führungsentwicklung:
RESSOURCEN NUTZEN, POTENTIALE FÖRDERN, WIRKEN !
"Seit 2001 stehen wir für authentische Organisations- und Führungsentwicklung, passgenaue Qualifizierungsmaßnahmen und prozesshaftes Coaching und Fördern von Leitungskräften in Unternehmen, Sozial-/ Nonprofit-Organisationen, Verwaltung und Verbänden. Für unsere Kund*innen in Deutschland, der Schweiz und Österreich verknüpfen wir dabei langjährige Führungspraxis und modern angewandte Wissenschaft zu einem unverwechselbaren Konzept. Unser Vorgehen ist immer pragmatisch: wir setzen bei den intern und extern bereits vorhandenen Ressourcen an, spüren Potentiale konsequent auf und generieren somit bereits in kurzer Zeit messbare Wirkung. Denken Sie mit uns ein nachhaltiges und sozial-verantwortliches Management neu an! Ihr Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen werden diesen Mehrwert schnell erkennen und in bessere Leistungen umwandeln können.“
günter hein. master of business administration (mba). dipl.sozialpädagogik (fh). sozialmanagement (bakd)
Unsere Einsatzfelder.
- Organisations- und Führungsentwicklung in Unternehmen und Nonprofit-Organisationen (Soziale Organisationen, Öffentliche Verwaltung, Verbände, Vereine, kirchliche Organisationen, Stiftungen u.a.)
- Strategieentwicklung und ergebnisorientierte Umsetzung
- Unterstützung von Unternehmensgründung und Start-up
- Leistungs- und Entgeltkalkulationen
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Coaching von Teams und Einzelpersonen
- Individuell für ihr Unternehmen konzipierte Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote.
- Initiativen sozialer Verantwortungsübernahme in Unternehmen (CSR).
- Bewertung von Nonprofit-Organisationen bei Rechtsformwechsel, Übernahme und Veräußerung.